Nylig, for å ytterligere forbedre og styrke forretningsevnen og den omfattende kvaliteten til alle ansatte, har Oupin gjennomført en yrkeskompetanseintensiv opplæring, denne opplæringen tar sikte på å forbedre forretningsevnen og arbeidsnivået til partnere, Legge et solid grunnlag for jevn fremgang av selskapets arbeid gjennom året
denne opplæringen，Vi gjennomførte en analyse av strukturen og bruken av "senterbrakettlagre, tetninger, stålplatestøtter, membraner, luftfjærer og andre produkter, ta i bruk treningsmetoden som kombinerer "teori og sak", ta hensyn til teorien og praktisk drift, og produsere produkter i strengt samsvar med standardene.
Sørg for streng kvalitetskontroll og bygg en "one-stop industrielle deler som støtter tjenesteleverandør".Gjennom implementering av standarder, kontinuerlig optimalisere kostnader, forbedre kvaliteten, forbedre effektiviteten, skape verdier for kundene, bidra til samfunnet og spare ressurser.
Etter å ha undersøkt, innhentet og forstått kundebehov, informerer Oupin Company omgående kundene om viktige testelementer, identifiserer kvalitets- og sikkerhetsrisikoer, veileder dem til å etablere et selvkontroll- og selvinspeksjonssystem og kontrollerer strengt kvaliteten på eksportvarene.
Samtidig, i henhold til egenskapene til selskapets produkter som lavt forsendelsesvolum, høy forsendelsesfrekvens og spredte produkttyper, veileder selskapet selskapet til å klassifisere og slå sammen lignende produkter, og integrere erklæringen for å sikre at varene er overføres til havnen så raskt som mulig.
Opplæring av ansatte er en effektiv måte å øke konkurranseevnen til bedrifter på.Konkurransen til moderne bedrifter er konkurransen til "talenter".Med akselerert oppdatering av kunnskap og teknologi, må bedrifter kontinuerlig innovere og introdusere nye teknologier og nye ideer.Opplæring
Denne opplæringen har blitt anerkjent av alle partnere.Gjennom opplæringen har den faglige kvaliteten og evnen til alle samarbeidspartnere blitt styrket.Effektivt forbedre produksjonseffektiviteten og bevisstheten til ansatte, forbedre teambevissthet og serviceevner
Innleggstid: 26. mai 2022